ترویج و حمایتگری: چطور میتوان رویای تغییر رو به واقعیت تبدیل کرد!

– هر رویایی تو ذهن یک رویاپرداز شکل میگیرد.

– برای ایجاد تغییر هم باید رویاپردازی کرد.

– اما چطور می توان رویای تغییر رو به واقعیت تبدیل کرد؟!

****

– تجربه می گوید فقط وقتی یک جمع بزرگی از آدم‌ها، رویای مشترک داشته باشند؛ میتوانند به هدفشون یعنی تغییرِ شرایط، دست پیدا کنند..

ترویج و حمایتگری به ما یاد میدهدچطور رویاهامان رو با همدیگر به اشتراک بزاریم و در نهایت یک گروه بزرگ اجتماعی رو برای تغییر، با خودمان همراه کنیم.

– برای فعالان کارگری هم، تغییر شرایط کار و تحقق حقوق بنیادین کار فقط از همین دریچه ممکن هست .

****

– برای شروع، بهتر است بدانیم ترویج و حمایتگری دو تا ویژگی مهم دارد؛

– اول اینکه؛ یک فرآیند مسئله محور است ( یعنی حول یه موضوع و محور مشخص میچرخد و جامعه هدف رو روی موضوعات مشخصی با خودش همراه میکند)

– و دوم اینکه به صورت هماهنگ و تدریجی عمل میکند تا تحت تاثیر فشاری که از طریق سازماندهی کنش‌های اجتماعی ایجاد میکند، سیستم رو از درون دگرگون و شرایط رو به نفع خودش تغییر بدهد…

****

– اما برای موفقیت در ترویج و حمایتگری چی کار باید کرد؟

به عنوان یک فعال صنفی، این 4 تا اصل رو هرگز از یاد نبرید:

۱- محیط رو بشناسید: ترویج و حمایت‌گری با سیاست و قدرت سر‌و‌کار دارد و تحلیل دقیق مسئله یا موضوع ، ارزیابی ظرفیت بسیج نیروها و شناسایی ریسک‌های احتمالی از مهمترین ویژگیهای ان هست.

۲- برنامه داشته باشید: ترویج و حمایت‌گری یک کار استراتژیک است و لازم هست که برای هر مرحله استراتژی مشخصی داشته باشید

۳- پیگیر باشید: کمپین ترویج و حمایت‌گری به زمان نیاز دارد. پس خیلی عجول نباشید و بجاش از فرصت‌ها، حداکثر استفاده رو ببرید.

۴- از شکست نترسید: ترویج و حمایت‌گری با شکستهای دوره ای و عقب نشینی ها روبرو میشود. پس با بازبینی فرآیندها و پافشاری روی مطالبات و خواسته‌ها، روند پیگیری اهداف رو تحت هیچ شرایطی متوقف نکنید.

در آخر یادتون نره که اگر یک برنامه ترویج که به خوبی برنامه ریزی شده باشه، حاوی یک پیام جذاب، شواهد دقیق و “مطالبه” واضح هست و در طولانی مدت بسیار موثرتر از تظاهرات و اعتراضهای احساسی و هیجانی کار خودش رو انجام میدهد.

اینجا را هم نگاه کنید

بخش پنجم؛ شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران

آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران: بخش پنجم؛ شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران

تارنمای داوطلب؛ از نخستین تلاش‌ها برای سازماندهی صنفی معلمان در قالب ایجاد و راه‌اندازی تشکل‌ها …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.