دید‌بان جامعه کارگری

مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در آبان ۱۴۰۴: رکوردشکنی اعتراضات صنفی و کارگری در میانه پاییز

رکوردشکنی اعتراضات صنفی و کارگری در میانه پاییز

تارنمای داوطلب: دامنه اعتراضات کارگری این روزها در حالی گسترده شده که اقتصاد ایران زیر فشار ترکیبی از عوامل سیاسی و اقتصادی شامل تحریم‌ها، جهش نرخ ارز و بی‌ثباتی مزمن قرار دارد. ناپایداری بازار ارز، که پس از آغاز دور تازه فشارهای بین‌المللی از ابتدای پاییز شدت گرفته، قیمت کالاهای …

ادامه‌ی مطلب »

مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در مهرماه ۱۴۰۴: بازگشت تحریم‌ها و انفجار نارضایتی اجتماعی

بازگشت تحریم‌ها و انفجار نارضایتی اجتماعی

تارنمای داوطلب: مهرماه ۱۴۰۴ برای جامعه‌ی ایران ماهی پراضطراب بود. در میانه‌ی بحران اقتصادی مزمن و فقر گسترده، کشورهای اروپایی اعلام کردند مکانیسم ماشه علیه جمهوری اسلامی را فعال کرده‌اند؛ تصمیمی در شورای امنیت سازمان ملل نیز رای آورد و معنای ساده‌اش بازگشت خودکار تحریم‌های لغوشده در برجام است. این …

ادامه‌ی مطلب »

از کارخانه تا خیابان: چرا کارگران اعتراضات خود را عمومی می‌کنند؟

تارنمای داوطلب: «همشهری به گوش باش، اهواز صاحب نداره» این یکی از شعارهایی است که دهها کارگر معترض گروه صنعتی فولاد اهواز در راهپیمایی روز دوشنبه ۷ مهر ماه ۱۴۰۴ در خیابان‌های اهواز سر دادند. کارگرانی که مانند یک دهه گذشته، به تدریج صدای اعتراض خود را از  دروازه‌های زنگ‌زده‌ی …

ادامه‌ی مطلب »

مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در شهریور ماه ۱۴۰۴: پایان تابستان زیر بار فشار معیشت و فعال‌سازی «مکانیسم ماشه»

پایان تابستان زیر بار فشار معیشت و فعال‌سازی «مکانیسم ماشه»

تارنمای داوطلب: در آخرین ماه تابستان و همزمان با تلاش کشورهای غربی برای بازگشت تحریم‌های بین‌المللی علیه ایران از مسیر فعال‌سازی «مکانیسم ماشه»، شرایط اقتصادی کشور بیش از پیش بحرانی شده است. از روزهای پایانی شهریورماه شورای امنیت سازمان ملل با رأی منفی به پیش‌نویس تداوم لغو تحریم‌ها، عملاً روند …

ادامه‌ی مطلب »

دستاوردهای اعتصاب کارگران خودروسازی زامیاد!

تارنمای داوطلب: منابع کارگری به «داوطلب» خبر داده‌اند که اعتصاب اخیر کارگران خودروسازی زامیاد، دستاوردهای مقطعی اما موثری داشته است.  صبح روز دوشنبه ۲۴ شهریورماه، کارگران خط تولید کارخانه خودروسازی زامیاد در جاده قدیم کرج در اقدامی اعتراضی دست از کار کشیدند. دلیل اصلی این اعتصاب چند ساعته، عدم پرداخت …

ادامه‌ی مطلب »

گزارش تحقیقی

ناشنیده‌هایی از مکانیسم‌های کنترل‌کننده نارضایتی: چگونه قدرت، پتانسیل اعتراض را در خود حل می‌کند

چگونه قدرت، پتانسیل اعتراض را در خود حل می‌کند

تارنمای داوطلب: تجمع‌های چند هزار نفری کارگران پارس جنوبی، یا اجتماعاتی که در دهه‌های اخیر به‌واسطه‌ی نهادهای شبه‌حکومتی مانند «خانه کارگر» برگزار می‌شود، در ظاهر نشان‌دهنده ظرفیت بالای بسیج و حضور جمعی کارگران است. اما این حجم از حضور، لزوماً به معنای قدرت واقعی اعتراض نیست. این مدل تجمعات، که …

ادامه‌ی مطلب »

از ده ها هزار امضا تا فقدان پاسخگویی؛ بن‌بست مطالبات صنفی و کارگری

از ده ها هزار امضا تا انسداد پاسخگویی؛ بن‌بست مطالبات صنفی و کارگری

تارنمای داوطلب: در شرایط انسداد سازماندهی و فعالیت تشکیلاتی آزادانه، راه‌اندازی کارزار و جمع‌آوری امضا در سالهای اخیر به یکی از مهمترین بخش‌های کنشگری جامعه صنفی و کارگری ایران تبدیل شده است. بررسی‌های «داوطلب» نشان می‌دهد در شش‌ماهه‌ی گذشته، هم‌زمان با تشدید فشارهای معیشتی، تعمیق شکاف مزد و تورم، و …

ادامه‌ی مطلب »

راهبردهای قطبی‌سازی در جنبش‌های مدنی: پنج عامل تعیین‌کننده در موفقیت یا شکست اعتراض‌های اجتماعی

پنج عامل تعیین‌کننده در موفقیت یا شکست اعتراض‌های اجتماعی

تارنمای داوطلب: «اعتصاب»، «تحصن»، «بست‌نشینی»، هر آنچه که نامش را بگذاریم، نوعی کنش اعتراضی است که با هدف مختل کردن عملکرد سیستم و اعمال فشار مستقیم بر ساختار قدرت تلاش می‌کند که به همه یا بخش عمده‌ای از مطالباتی که اعتراضات پیرامون آنها شکل گرفته، دست یابد. بنابراین به طور …

ادامه‌ی مطلب »

کمپین کارگران آمازون علیه نقضِ دموکراسی در محل کار: «آمازون باید تاوان عملکردش را بدهد»

تارنمای داوطلب: همزمان با رویداد «جمعه‌سیاه1»، کارگران برخی از شرکت‌های بزرگ فناوری و خرده‌فروشی از جمله آمازون در نقاط مختلف جهان علیه نقض دموکراسی در محل کار متحد شدند و به اعتصابی سراسری پیوستند که به آمازون می‌گوید باید هزینه و تاوان نقض حقوق کارگران، بی‌مسئولیتی‌اش نسبت به جامعه و …

ادامه‌ی مطلب »

گام‌هایی برای تحقق دموکراسی در محل کار: چگونه از ابزار «سرمایه‌داری ذی نفع محور» به نفع کارگران استفاده کنیم!

تارنمای داوطلب: یکی از مفاهیمی که این روزها به یکی از موضوعات محوری در گفتمان قالب بر روابط کار و نقد سرمایه‌داری تبدیل شده، ضرورت ترویج «دموکراسی در محل کار» است. به بیان ساده، این مفهوم حق داشتن اطلاعات، مشورت و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های شرکت یا سازمان‌ را برای همه …

ادامه‌ی مطلب »