داوطلب وبسایت داوطلب
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی در باره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. تارنمای داوطلب، اخبار و گزارش های مرتبط با حقوق صنفی کارگری را گردآوری، تولید و منتشر میکند. در عین حال تلاش میشود که حق سازماندهی ، آزادی تاسیس و فعالیت انجمن ها ، حق آزادی تجمع و گردهمایی ، حق چانه زنی و گفتگوهای دسته جمعی، منع تبعیض در اشتغال، منع کار کودک و… را به مثابه حقوق بنیادین کار در جامعه کارگری ترویج کند. هدف اصلی تارنمای داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است . همچنین تلاش میکند بازتاب دهنده صداهای به حاشیه رانده شده جامعه کارگری در ایران باشد.
منشور اخلاقی داوطلب، سندی حاوی ۱۰ مورد از مهمترین کدهای اخلاقی است که این رسانه به آنها مقید است. هر یک از این کدهای اخلاقی اصول و انتظارات رفتاری را برای داوطلب ایجاد میکند.
۱. رسالت و ارزش ها
رسالت ما ارائه اخبار، گزارشها و تحلیلهای شفاف، دقیق و بیطرفانه در حوزه مسائل و مشکلات کارگری، پویایی نیروی کار ، فعالیتهای صنفی و شیوههای سازماندهی است. هدف ما افزایش آگاهی عمومی و ظرفیت سازی کارگران و مزدبگیران از طریق شناسایی چالشها و ارائه توصیهها و آموزشهای سازنده است.
۲. دقت و صداقت
ما متعهد به گزارش دقیق و مبتنی بر واقعیت هستیم و اطمینان میدهیم که تمام اطلاعات منتشر شده تأیید شده و عاری از تحریف است.
منابع به دقت بررسی خواهند شد و ادعاها در صورت امکان توسط چندین مرجع معتبر تأیید میشوند.
خطاها به سرعت و با شفافیت در مورد ماهیت اشتباه تصحیح خواهند شد.
۳. بی طرفی و انصاف
ما بی طرفی را در تحلیلها و گزارشهای خود حفظ میکنیم و همه طرف های یک موضوع را بدون جانبداری مورد بررسی قرار میدهیم.
تحلیل ها و توصیه ها به وضوح از محتوای خبری متمایز خواهند شد تا از هرگونه سردرگمی در مورد ماهیت اطلاعات ارائه شده جلوگیری شود.
اجازه نمی دهیم سوگیری های شخصی، سیاسی یا سازمانی بر محتوای تولید شده توسط ما تأثیر بگذارد.
۴. شفافیت
فرآیندهای جاری در تحریریه ما برای جلب اعتماد خوانندگان شفاف باقی خواهد ماند.
هرگونه تضاد منافع احتمالی در بین گروهها، تشکلها، سازمانها یا سایر نهادهای مرتبط با حوزه کار افشا خواهد شد تا به درک بهتر ذینفعان و ذینفوذان از فرآیندها کمک کند و در نهایت به همافزایی و تعامل هر چه بیشتر همه نیروهای اجتماعی منجر شود.
۵. احترام
ما به حیثیت و حقوق همه افراد و گروه ها احترام میگذاریم و از زبان یا تصاویری که کلیشه ها، تبعیض یا آسیب را تداوم میبخشد، اجتناب میکنیم.
ما متعهد به رعایت معیارهای اخلاقی در مورد موضوعات حساس، مانند استثمار کارگران یا اختلافات کاری، تضمین ایمنی و حریم خصوصی افراد درگیر هستیم.
۶. آموزش و ترویج حقوق
با حفظ بی طرفی، اهمیت توانمندسازی کارگران را درک میکنیم. هدف توصیهها و مواد آموزشی ما حمایت از کارگران در دفاع از حقوق خود و رسیدگی موثر به چالشهایشان است.
تلاشهای حمایتی مبتنی بر شواهد و همسو با تعهد ما به شفافیت و آگاهی عمومی خواهد بود.
۷. محرمانه بودن
ما محرمانه بودن منابع خود را حفظ میکنیم، به ویژه زمانی که افشای آن میتواند منجر به آسیب یا تلافی شود.
اطلاعات حساس ارائه شده به ما با نهایت احتیاط رسیدگی میشود.
۸. پاسخگویی
تیم ما در قبال رعایت این استانداردها پاسخگو است و فعالانه به بازخورد مخاطبان توجه دارد و در صورت لزوم پاسخ خواهد داد.
مکانیزم روشنی برای خوانندگان وجود خواهد داشت تا نگرانیهای خود را گزارش کنند یا در مورد محتوای ما بازخورد ارائه کنند.
۹. روابط حرفه ای
ما با حفظ استقلال تحریریه خود، روابط محترمانه و مشارکتی را با تشکلها، سازمان ها و فعالان صنفی و کارگری تقویت خواهیم کرد.
پشتیبانی مالی یا مادی روی محتوا یا موضع تحریریه ما تأثیری نخواهد داشت.
۱۰. بهبود مستمر
ما متعهد به یادگیری وانطباق مداوم هستیم و اطمینان حاصل میکنیم که شیوه های ما با استانداردهای در حال تحول در رفتار حرفهای رسانه مطابقت دارد.
بررسی های منظم این آیین نامه رفتاری انجام خواهد شد و به روزرسانی ها به طور شفاف به مخاطبان ما ابلاغ میشود.
با پایبندی به این اصول، «داوطلب» تلاش میکند تا بالاترین استانداردهای حرفهای را حفظ کند و به طور معناداری به حل چالشهای حوزه روابط کار و روند انتشار آزاد اخبار و گزارشهای رسانهای در حوزه کارگری کمک کند.