داوطلب وب‌سایت داوطلب
حرف اول
درود بر همراهان گرامی و روزگارتان پر از «امید» به آینده‌ای روشن.
انتشار دومین شماره از گاهنامه داوطلب مصادف شده است با گسترده شدن اعتراضات صنفی معلمان در ایران؛ که با برگزاری چندین تجمع صنفی در پائیز ۱۴۰۰ بارها به اجرا نشدن طرح‌هایی چون رتبه‌بندی معلمان شاغل و عدم همسان‌سازی مستمری بازنشستگان فرهنگی اعتراض کردند. امروز با وجود دستاوردهایی (از جمله تصویب طرح رتبه‌بندی معلمان پس از ده سال) همچنان شیوه سازماندهی برای پیشبرد مطالبات یکی از جدی‌ترین چالش‌های فراروی کار تشکیلاتی در ایران است.
به همین مناسبت در این شماره از گاهنامه داوطلب به بازخوانی محتوای نشست اخیر مجازی تشکل‌های صنفی در کلاب هاوس پرداخته‌ایم؛ رویدادی که در آن فعالان صنفی معلمان و کارگران با بررسی نقاط اشتراک در روند مطالبه‌گری و شناخت نقاط ضعف، قوت، تهدیدها و فرصت‌های پیش روی فعالیت تشکیلاتی، راهکارهایی برای برون‌رفت از این چالش‌ها ارائه داده‌اند.
یکی از مهم‌ترین مولفه‌های فعالیت تشکیلاتی «ائتلاف‌سازی» است که در بخش دیگری از دومین شماره گاهنامه داوطلب به این مقوله مهم پرداخته‌ایم. گرچه در کنار هم نگه داشتن چند نفر، گروه یا اتحادیه کار آسانی نیست اما شاید یکی از نقاط عطف سازماندهی تشکیلاتی زمانی باشد که یک تشکل با ائتلاف‌سازی و استفاده از ظرفیت همه ذینفعان و ذی‌نفوذان، از قدرت کافی برای چانه‌زنی جمعی و فشار بر سیاست‌گذاران برای تغییر سیاست‌ها و اصلاح قوانین برخوردار شود.
پوستر کارگری این شماره گاهنامه نیز به بحث و تبادل نظر میان فعالان صنفی برای انتخاب بهترین استراتژی جهت بیان مطالبات پرداخته و کمیک استریپ بر آن است که تجمع، اعتصاب، نامه‌نگاری و پیگیری سیستماتیک هیچ منافاتی با یکدیگر ندارند و می‌توان با برنامه‌ریزی و زمان‌بندی مشخص، هم‌زمان از چند استراتژی استفاده کرد.
مرور تجربیات موفق و یا حتی ناموفق یک فرد یا گروه مثل مرور دفترچه خاطرات جذاب است؛ با مرور تجربه فعالان کارگری الجزایری و مسیر درازی که مثل بسیاری از کشورهای در حال توسعه برای امتیازگیری در سیاست‌گذاری‌ها به نفع کارگران طی کرده‌اند می‌بینیم که فعالان صنفی الجزایر دست از تلاش مستمر بر نداشته‌اند.
بخش دیگری از دومین گاهنامه داوطلب به موضوع ضرورت تعیین استراتژی مشترک برای سازماندهی مطالبات کارگران نیشکر هفت‌تپه می‌پردازد. کارگرانی که یکی از گسترده‌ترین و دامنه‌دارترین اعتراضات کارگری را در یک دهه گذشته سامان داده‌اند اما همچنان از سازماندهی تشکیلاتی منسجمی برخوردار نیستند.
در عین حال تلاش کرده‌ایم در این شماره به تفصیل به اعتراضات کارگران معادن بخش خصوصی در کرمان بپردازیم که اعتراضات دامنه‌داری را در ماه‌های اخیر سازماندهی کرده‌اند. بررسی وضعیت پرستاران شرکتی که با قراردادهای ۸۹ روزه در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مشغول به کارند، موضوع گزارش دیگری است که در این شماره از گاهنامه به آن پرداخته شده است.
در ادامه از شما می‌خواهیم کارتون انتخابی داوطلب را از زاویه نگاه خود ببینید و در پایان، این نشریه بتواند شما را در به وجود آوردن تغییر یاری کند.
شماره دوم گاهنامه داوطلب را می توانید اینجا دانلود کنید.
