تاب آور ِی سازمان مدنی – صنفی، توانایی واکنش مؤثر نسبت به تغییرات و سازگار شدن موفقیت آمیز با شرایط جدید و پیشبینی نشده و در عین حال پایبند ماندن به مأموریت اصلی میباشد. آن دسته از سازمانهای مدنی – صنفی که برای ایجاد تاب آوری سازمانی طراحی و سازماندهی …
جولای, 2024
ژوئن, 2024
-
18 ژوئن
آشنایی با مکانیسم عمل سازمانهای بینالمللی در مواجهه با نقض حقوق صنفی و مدنی: چرا نامه فعالان صنفی به سازمانهای بینالمللی جدی گرفته نمیشود؟
تارنمای داوطلب: بالا گرفتن فشار علیه فعالان مدنی و صنفی، سنگینتر شدن هزینه فعالیت در عرصه عمومی و همچنین وخیمتر شدن شرایط معیشتی، انتظارها برای ائتلاف و به هم پیوستن گروههای مختلف اجتماعی را بالا برده است. در چنین شرایطی، ضروری است که فعالان صنفی و مدنی ضمن تمرکز بر …
فوریه, 2022
-
16 فوریه
کنشگری دیجیتال در شرایط محیطی پرمخاطره: موبایل به جای پلاکارد و هشتگهایی که صدای فعالان مدنی و صنفی شدند !
تارنمای داوطلب؛ طوفانهای توئیتری، هشتگهایی که با هدف ترند شدن ساخته میشوند و گروههای مجازی که به محلی برای هماهنگی اعتراضات سراسری صنفی و مدنی تبدیل میشوند، نشان میدهد سهم مهمی از کنشگری در دهه اخیر، مربوط به کنشگری آنلاین بوده است. این شکل از کنشگری، بویژه در مورد نظام …
ژانویه, 2022
-
3 ژانویه
آنچه که باید کنشگران مدنی – صنفی بدانند: ویژگی کنشگری آگاهانه، بازی در نقش های مختلف است
تارنمای داوطلب: کنشگری مدنی فعالیت هماهنگ و ویژهی گروهی از مردم در کنار هم برای تحقق هدف خاص انسانی یا اجتماعی است. کنشگری فعالیت فکری یا عملی برای ایجاد تغییرات اجتماعی – سیاسی با بکارگیری ابزارهای آفلاین و آنلاین است. هدف کنشگری مدنی بهبود شرایط زیست انسانها وکاهش آلام بشری، …