داوطلب وب‌سایت داوطلب
تارنمای داوطلب: «امروز باید مایه خجالت برخی باشد که سبب شدند محمد شریفی‌مقدم با آن سن وسال و آن موی سفیدش، سند به دست تا آخرین لحظه وقت اداری به دنبال آن باشد که بازداشت نشوم…انشاءالله همه مشکلات حل می‌شود…» این پیامی است که محمد حسین‌پور فعال صنفی پرستاران در کانال اطلاع‌رسانی خود در تلگرام و پس از برگزاری جلسه بازپرسی رسیدگی به اتهامات خود منتشر کرده است. او از سوی وزارت بهداشت به اتهام نشر اکاذیب به دادگاه عمومی و انقلاب فراخوانده شد و حالا پس از ارائه دفاعیات منتظر صدور رای است.
این در حالیست که پیش از این نیز در پی شکایت حقوقی هیات تخلفات اداری دانشگاه علوم پزشکی از او بابت انتشار کارزار درخواست برکناری معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی، حکم سه ماه انفصال از خدمت این فعال صنفی صادر شده بود.
در همین رابطه محمد شریفی مقدم در پیامی که رسانه‌های اجتماعی منتشر شده به سازوکار نقدناپذیر جریان حاکم بر وزارت بهداشت در دولت جدید اشاره کرده و نوشته است: جریان حاکم بر وزارت بهداشت حتی کوچکترین نقد را بر نتافته و بجای بررسی عوامل و علل موضوع وحل مشکلات پرستاری که باعث شرایط اسف بار فعلی پرستاری شده، با سیاست سرکوب و برخورد با انگشت شمار فعالانی که در حوزه پرستاری اطلاع رسانی می‌کنند سعی در خاموش کردن صدای پرستاری دارد.
این فعال صنفی با اشاره به شکایت‌های صورت گرفته علیه فعالان صنفی برخی شهرها در ماههای اخیر نوشته است: طرح شکایت از «جواد توکلی» بازرس خانه پرستار وعضو هیات مدیره نظام پرستاری مشهد، «فاطمه بحرینی» رییس هیات مدیره نظام پرستاری مشهد و دبیر سابق خانه پرستار مشهد و «محمد حسین پور» دبیر خانه پرستار گیلان و رییس نظام پرستاری لنگرود، «پوریا مرادی» پرستار و فعال رسانه‌ای در حوزه پرستاری ، و…. تنها صداهای باقی مانده در پرستاری هستند که وزارت بهداشت می‌خواهد با خاموش کردن آنها، جامعه بزرگ پرستاری را مرعوب کند.
دبیرکل خانه‌پرستار تاکید کرده که سازمان نظام پرستاری برخلاف وظیفه ذاتی خود نه تنها هیج حمایتی از پرستاران مورد اتهام قرار گرفته نمی‌کند بلکه با سکوت خود این اقدامات را تایید و یا شاید با آنها همراهی می‌کند. او معاونت پرستاری را ابزاری در اختیار سیستم پزشک سالار و جزیی از عوامل سرکوب فعالان صنفی پرستاران دانسته که به گفته او «بدعت این برخوردهای ناصواب» را بنا نهاده است.
در حال حاضر همچنین کارزاری1 در حمایت از این فعال صنفی در پلتفرم جمع‌آوری امضای «کارزار» به راه افتاده که بیش از ۶ هزار نفر آن را امضا کرده‌اند.
افزایش فشار بر فعالان صنفی پس از موج‌های اعتصاب
موضوع برخورد با فعالان صنفی مربوط به روزها و ماههای اخیر نیست. پس از برگزاری اعتصابات گسترده کادر درمان در بیش از ۵۰ بیمارستان کشور در تابستان و پاییز ۱۴۰۳، برخوردهای اداری و قضایی با پرستاران معترض به اوج رسید و بسیاری از فعالان صنفی با توبیخ، تعلیق یا حتی اخراج مواجه شدند؛ اقدامات قهری که از سوی دانشگاه‌های علوم پزشکی صورت گرفت و کم‌سابقه بوده است. اکنون نیز برخوردهای اداری و محدودکننده با فعالان صنفی پرستاری در شرایطی شدت گرفته که جامعه پرستاری کشور با انبوهی از مشکلات ساختاری، تبعیض‌های دیرینه و بحران کمبود نیرو دست به گریبان است. نامه اخیر2 هیأت‌مدیره‌های نظام پرستاری به رئیس‌جمهور نشان داد که پرستاران، در کنار اعتراضات خیابانی و اعتصاب‌ها، همچنان در تلاش‌اند از مسیرهای قانونی و صنفی مطالبات خود را پیگیری کنند. مطالباتی که طیفی از خواسته‌های اساسی نظیر عدالت در پرداخت، اصلاح قانون تعرفه‌گذاری، حذف قراردادهای موقت و غیرقانونی، تأمین امنیت شغلی، پرداخت معوقات و جبران سختی‌های حرفه‌ای را در بر می‌گیرد.
این در حالی است که دولت و وزارت بهداشت با تأخیر در اجرای وعده‌ها و کمبود شدید منابع مالی، نتوانسته‌اند به‌طور مؤثر پاسخی به این مطالبات بدهند و همین امر به گسترش نارضایتی، مهاجرت و ترک شغل در میان پرستاران منجر شده است. فشارهای معیشتی و شغلی بر پرستاران نه تنها سرمایه انسانی این بخش حیاتی را تهدید می‌کند، بلکه مستقیماً بر کیفیت و تداوم خدمات سلامت در کشور اثر می‌گذارد.
در چنین شرایطی، برخورد امنیتی با فعالان صنفی پرستاری به جای پاسخگویی به مطالبات انباشته‌شده، نه تنها بر بحران موجود می‌افزاید بلکه فاصله میان بدنه پرستاران و حاکمیت را عمیق‌تر می‌سازد. روشن است که بدون اصلاحات ساختاری، رفع تبعیض‌ها و تضمین حقوق و امنیت شغلی پرستاران، امکان بهبود وضعیت نظام سلامت وجود نخواهد داشت و هزینه‌های بی‌توجهی به این خواسته‌های برحق، پیش از همه بر دوش مردم و بیماران خواهد افتاد.
1 https://www.karzar.net/240580
2 https://behdasht.news/news/283798/%D8%AC%D8%B2%D8%A6%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1-%D9%BE%D8%B2%D8%B4%DA%A9%DB%8C%D8%A7%D9%86/
