داوطلب

📣

روایت‌های نجات‌بخش:
کادر درمان با تقویت دو مسیر روایی، قدرت می‌گیرد

چهارشنبه ۳۰ آبان ۱۴۰۳
اخبار تجمع اعتراضی امروز پرستاران دست کم در شهرهای شیراز و خوزستان در کانال‌ها و صفحات صنفی منتشر شد.

با وجود اعتراض و اعتصاب پیوسته و یا متناوب پرستاران و کادر درمان، که به گواه خبرگزاری‌های رسمی در شیراز به شانزدهمین روز رسیده است، هنوز شاهد درگیر شدن بخش بزرگی از اجتماع برای پیگیری مطالبات پرستاران نیستیم.
هم‌زمان، اخبار ضد و نقیضی درباره پیشرفت یا اندازه اثرگذاری اعتراضات در شبکه‌ها دیده می‌شود. از سویی، دیگر به نظر می‌رسد بدنه پرستاران و دیگر اعضای کادر درمان دقیقا نمی‌دانند در کجای مسیر مطالباتی قرار دارند و جلب مشارکت بدنه صنفی بدون نقشه راه، احساسی شبیه راه رفتن در تاریکی یا سردرگم بودن را ممکن است القا کند.

دست کم دو خلا روایی در جامعه وجود دارد که با پوشش آن می‌توانیم بگوییم اقدامات پایه را انجام داده‌ایم:

▫️تقویت ارتباط با بدنه با گزارش کارکرد؛
انتشار فهرست کافی نیست!
در برخی از شبکه‌ها، کاربرانی از بخش درمان علائمی از نیاز به توضیح دقیق‌تر آن چه در جلسات در گفتگوی اعضای اتحادیه‌های رسمی با مقامات گذشت، از خود بروز داده‌اند.
یک کاربر نوشته است که ما معنی یک اتحادیه که با مجوز رسمی فعالیت می‌کند را می‌دانیم. وی گفته است: «اتحادیه اهداف دارد و می‌تواند بیانیه بدهد» و پرسشگری کرده است که اتحادیه‌های رسمی نشان بدهند که چرا تاکنون مطالبات به سامان نرسیده است.

شبیه این خلا اطلاعات در گزارش‌دهی دقیق به بدنه، در تشکل‌های غیررسمی نیز دیده می‌شود و بیشتر کانال‌ها، به انتشار فهرست کفایت کرده‌اند که پرسش‌های زیادی را بی‌جواب باقی می‌گذارد.

▫️تقویت ارتباط موج‌های مطالبه‌گری با تقویت ارتباط با اجتماع:
یارگیری با اجتماع با گزارش مستمر

هم‌زمان با شدت گرفتن تاثیر یک اعتصاب صنفی تمدید شده، پرسنل می‌دانند که باید منتظر مقابله کارفرما باشند، به همین دلیل از پیش از آن اعتصاب درباره سناریوهای مختلف برخورد کارفرما برنامه‌‌ریزی می‌کنند.

یک گروه از فعالان یا پوشش‌دهندگان قضایای صنفی کادر درمان با انتشار تصویر پیام‌های تخریب‌کننده پرستاران نوشته:
«به حاشیه بردن اعتراضات و اعتصابات کادر درمان توسط رسانه‌ها در حالیکه هیچکدام از اورژانس های بیمارستانی و پیش بیمارستانی غیر فعال نیستند حربه‌ای قدیمی و نخ‌نما جهت قرار دادن مردم در برابر کادر درمانی است.» و تبعات انتشار چنین پیام‌هایی را مهاجرت حداکثری کادر درمان در آینده نه چندان دور دانسته است.

یکی از استراتژی‌های کارفرما برای تخریب اعتصاب‌کنندگان، دامن زدن به نگرانی‌های اجتماع است. پاسخگویی به نگرانی‌های اجتماع شامل این قضیه می‌شود که پرستاران و دیگر اعضای کادر درمان که به خاطر مردم سوگند یاری به بیماران را خورده‌اند طی پیام‌هایی مستمر، درگیر کننده و ناشی از گفتگوهای درون‌سازمانی، به مردم اعلام کنند که چگونه می‌توانند حین اعتصاب، به سوگند یاری خود وفادار بمانند. یک شیوه هدف‌گذاری در گفتگوهای درون‌گروهی برای انتشار چنین پیام‌هایی می‌تواند این باشد که چگونه از خلال روایت که قلب و احساس اجتماع هم علاوه بر پوشش خلا اطلاعاتی درگیر شود.

در این برهه نیز اهمیت دارد که پرستاران و کادر درمان به جای انتشار پیام‌های ادمین یک صفحه، اراده جمعی برای پاسخگویی به یک خلا احساسی و اطلاعاتی را جدی بگیرند و به استراتژی‌هایی بیندیشند که صدای جمع بزرگتری از بدنه را پس از رسیدن به اجماع و انسجام کلامی، در قالب پیام‌های مختلف، از جمله بیانیه یک جمع یا مجموعه گزارش‌های فردی از بدنه به اجتماع مخابره کند.

در مطالب بعدی به یک مثال توجه کنید که چگونه اطلاع از جزییات کوچکی از قانون در مسائل روزمره مطالبه‌گری می‌تواند یک گروه مطالبه‌گر را به سرعت در شرایط بهتری قرار بدهد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر

Please open Telegram to view this post