داوطلب
3.32K subscribers
4.57K photos
2.37K videos
15 files
5.96K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
📣تلاش معلمان علیه سربازگیری از کودکان:
کودکان را از اسلحه دور نگه دارید و جلوی عادی‌سازی پدیده سرباز-کودک را بگیرید


در تجربه بسیاری از کشورها، معلمان از نخستین گروه‌های اجتماعی بوده‌اند که در برابر تبدیل شدن کودکان به ابزار جنگ واکنش نشان داده‌اند. این واکنش‌ها معمولاً فقط یک اعتراض اخلاقی ساده نبوده، بلکه به شکل کنش مدنی، فعالیت اتحادیه‌ای، آموزش صلح در مدارس و حتی حفاظت عملی از کودکان بروز پیدا کرده است.

مرور چند تجربه نشان می‌دهد که مدرسه و معلم گاهی به یکی از مهم‌ترین موانع در برابر سربازگیری کودکان تبدیل شده‌اند.

🧩در طول جنگ داخلی طولانی کلمبیا هزاران کودک جذب گروه‌های مسلح شدند. یکی از مهم‌ترین واکنش‌های مدنی در برابر این پدیده از سوی اتحادیه معلمان این کشور یعنی Federación Colombiana de Educadores (FECODE) شکل گرفت.

معلمان در بسیاری از مناطق روستایی با وضعیتی مواجه بودند که گروه‌های مسلح—از جمله نیروهای مسلح انقلابی کلمبیا، Revolutionary Armed Forces of Colombia—به‌طور مستقیم به سراغ دانش‌آموزان می‌رفتند. در پاسخ، معلمان و اتحادیه‌های آموزشی چند اقدام مهم انجام دادند:

▫️صدور بیانیه‌های عمومی علیه سربازگیری کودکان
▫️اجرای برنامه‌های آموزشی درباره صلح و حقوق کودک
▫️تبدیل برخی مدارس به «فضاهای امن» برای کودکان

در بسیاری از موارد، همین مقاومت مدنی باعث شد معلمان، خود هدف تهدید یا خشونت گروه‌های مسلح واقع شوند.

🧩معلمان با باز نگه‌ داشتن مدارس در مناطق پرخطر حتی با وجود خطرات، و اقدام به آموزش صلح و آگاهی‌بخشی درباره خطرات سربازگیری، و ایجاد نوعی «حریم اخلاقی» پیرامون مدرسه، تلاش کردند کودکان را از دسترس گروه‌های مسلح دور نگه دارند. در بسیاری از مناطق، مدرسه عملاً از فضایی ناامن به یک فضای نیمه‌امن تبدیل شد؛ جایی که حضور معلم نه‌فقط آموزشی، بلکه حفاظتی بود. این کنش‌ها همزمان با فشارهای گسترده‌تر جامعه مدنی، به تدریج مسئله کودکان سرباز را از یک واقعیت خاموش به یک مسئله عمومی و قابل پیگیری در سطح ملی و بین‌المللی تبدیل کرد.
در نتایج این کمپین‌ها معلمان در سطح محلی توانستند روند جذب کودکان را مختل یا کند کنند، مسیر بازگشت بسیاری از کودکان به آموزش را هموار سازند و حتی در گنجاندن موضوع کودکان در مذاکرات صلح نقش بزرگی داشته باشند.

❗️با این حال، این تلاش‌ها همیشه موفقیت‌آامیز نبوده و دورنمای ریشه‌کن کردن چنین پدیده‌ای پس از چندین سال عادی‌سازی سربازگیری کودکان کلمبیایی با فراز و نشیب‌های فراوانی روبرو بوده است. از جمله معلمان نتوانستند در منطق کلان جنگ بازتولید خشونت را متوقف کنند و در برخی دوره‌ها روند جذب کودکان دوباره افزایش یافت.

بنابراین، تجربه کلمبیا نشان می‌دهد که معلمان می‌توانند به یک «زیرساخت مقاومت مدنی» در برابر نظامی‌سازی کودکان تبدیل شوند—نهادی که هزینه اخلاقی و اجتماعی جنگ را بالا می‌برد—اما اثرگذاری آن‌ها زمانی پایدار و فراگیر می‌شود که با تغییرات ساختاری در سطح سیاسی و اراده همگانی برای پایان چرخه خشونت همراه شود.

تجربه کلمبیا برای جامعه مدنی معلمان ایران یک درس دیگر هم دارد: پیش از عادی‌سازی سربازگیری از کودکان به داد کودکان و آینده کشور برسید چون بعدا بسیار دشوارتر خواهد بود.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🕊1
📣کارگران ساختمانی سنندج زیر فشار بخشنامه‌های مکرر و تعطیلی‌های فصلی

▫️ کارگران ساختمانی با وجود نقش کلیدی در توسعه شهری، از حداقل حمایت‌های پایدار برخوردارند.
مهم‌ترین مسئله این قشر، دسترسی ناپایدار و پرچالش به بیمه تأمین اجتماعی است که تنها حمایت اصلی آن‌ها محسوب می‌شود.

▫️قوانین مربوط به بیمه کارگران ساختمانی به‌طور مداوم با بخشنامه‌های متغیر و سلیقه‌ای دستخوش تغییر می‌شود و امنیت شغلی و بیمه‌ای را تضعیف می‌کند.

- حتی کارگرانی با سابقه طولانی پرداخت حق بیمه ممکن است به دلایل مختلف از پوشش بیمه خارج شوند.
- فرآیندهای بازرسی تکراری باعث سردرگمی و فشار روانی بر کارگران شده است.
- روندهای اداری بیمه پیچیده، زمان‌بر و وابسته به کارگزاری‌های خصوصی با عملکرد بعضاً سلیقه‌ای است.
- در زمان تعطیلی‌های ناشی از شرایط جوی یا عمومی، کارگران ساختمانی بدون درآمد می‌مانند و هیچ حمایت جبرانی دریافت نمی‌کنند.

▫️در شهرهایی با وابستگی بالا به صنعت ساختمان، این تعطیلی‌ها فشار مضاعفی بر معیشت کارگران وارد می‌کند.
- نبود سیاست‌های حمایتی منطقه‌ای (مانند بسته‌های حمایتی در زمان تعطیلی‌ها) یکی از خلأهای جدی است.
- کاهش فعالیت‌های ساختمانی در فصل سرما، بیکاری فصلی گسترده‌ای ایجاد می‌کند.

▫️ بخشی از کارگران برای تأمین معاش به کولبری روی می‌آورند، که نشان‌دهنده نبود فرصت‌های جایگزین شغلی است.
- درصد قابل توجهی از کولبران را کارگران ساختمانی تشکیل می‌دهند.
- روی آوردن به کولبری موجب قطع بیمه کارگران می‌شود، بدون آنکه حمایت جایگزینی برای آن‌ها در نظر گرفته شود.
⚠️ این وضعیت نشان‌دهنده تناقض در سیاست‌گذاری‌های حمایتی و نبود نگاه جامع به معیشت کارگران است.

با وجود طرح مکرر این مشکلات و وعده‌های مسئولان، تاکنون اقدام عملی مؤثر و پایدار صورت نگرفته است.

انجمن‌های رسمی صنفی تنها در کسوت بازگو کننده مشکلات عمل می‌کنند، بدون پیشنهاد راه حل یا فشار واقعی بر دولت یا کارفرماهایی که قانون‌شکنی می‌کنند.

منبع: ایلنا در گفتگو با اقبال شریفی، رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی سنندج

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔2🔥1
📣کشتار در محیط کار، نقض حق حیات و معیشت حقوق‌بگیران

حملات هوایی مستقیم به زیرساخت‌های تولیدی، امنیت جانی و شغلی هزاران نفر را به مخاطره انداخته است.

🔴دو مجتمع بزرگ فولاد ایران روز جمعه فروردین هدف حملات هوایی قرار گرفتند: مجتمع فولاد مبارکه اصفهان و فولاد خوزستان

در حمله مشترک آمریکا- اسراییل به این مجتمع، دست‌کم ۱ نفر کشته و ۱۶ نفر مجروح شده‌اند.
استاندار اصفهان به طور کلی آمار کشته‌های حملات اخیر در کل استان (شامل نیروگاه‌ها و سایر مراکز) را ۲۵ نفر اعلام کرده است.

▫️هدف قرار گرفتن واحدهای نیروگاهی و خطوط تولید فولاد مبارکه، زندگی بزرگترین گروه کارگران صنعتی منطقه را با بحران مواجه کرده است.
توقف فعالیت در این ابعاد، مستقیماً معیشت بیش از ۲۰ هزار کارگر مستقیم و ده‌ها هزار شاغل در صنایع پایین‌دستی را تهدید می‌کند.

در فولاد خوزستان:
گزارش‌های رسمی اولیه (از جمله اظهارات معاون امنیتی استانداری خوزستان) حاکی از آن است که این حمله تلفات جانی یا مجروح نداشته است؛ چرا که به دلیل خاموش بودن کوره‌ها، کارکنان پیش‌تر از مجتمع خارج شده بودند. با این حال، برخی منابع غیررسمی یا محلی از اعزام آمبولانس‌ها به محل خبر داده‌اند.
حمله به سیلوها و زیرساخت‌های این کارخانه در اهواز، باعث اختلال در چرخه تولید شده است.
کارگران این مجموعه اکنون با نگرانی از عدم پرداخت دستمزدها به دلیل توقف فروش و صادرات روبرو هستند.
فولاد خوزستان دومین قطب تولید فولاد خام ایران است که حدود ۹,۰۰۰ تا ۱۲,۰۰۰ نفر به صورت مستقیم در آن مشغول به کارند.


🔴اما پیش از این، سهمگین‌ترین ضربه به پیکره کارگری در روز شنبه ۲۳ اسفند ۱۴۰۴ رخ داد: حمله به یک کارخانه تولید لوازم سرمایشی و گرمایشی در شهرک صنعتی جی اصفهان منجر به جان‌باختن دست‌کم ۱۵ کارگر شد. این کارگران در حین انجام وظیفه در یک واحد کاملاً غیرنظامی هدف قرار گرفتند که مصداق بارز ناامنی در محیط کار و نقض حقوق بشر در جریان درگیری‌های نظامی است.

⚠️ تهدید سلامت و امنیت جانی در صنایع حساس و استراتژیک
کارگران و متخصصان در مراکز فرآوری مواد حساس، تحت فشار مضاعف قرار دارند. آنان در شرایطی هستند که نه از سوی دولت به اندازه کافی پشتیبانی می‌شوند، نه اجازه برخورداری از تشکل حامی حقوق را دارند و احتمالا جامعه نیز به اندازه دیگر کارگران با این گروه همذات‌پنداری نمی‌کند و در اولویت کمک از سوی مردم نیستند.

کارخانه کیک زرد اردکان و اراک

حمله روز ۷ فروردین به این مراکز، علاوه بر خطرات نظامی، کارگران را در معرض ریسک‌های احتمالی زیست‌محیطی و تابشی قرار داده است. کار در این محیط‌ها اکنون با استرس دائمی از حملات مجدد همراه است.

تأسیسات هسته‌ای نطنز- یکم فروردین ۱۴۰۵:

حمله سنگین به این مرکز، امنیت جانی صدها تکنسین و کارگر فنی را که در اعماق زمین یا بخش‌های رویی مشغول به کار بودند، به خطر انداخت.


🔴بحران دستمزد در عسلویه: فروپاشی معیشت و رفاه خانواده‌های کارگری
حملات به زیرساخت‌های گازی و پتروشیمی در محدوده پارس جنوبی، چرخه نقدینگی این شرکت‌ها را مختل کرده است. این امر منجر به تعویق افتادن پرداختی‌های پایان سال و پاداش‌های نوروزی کارگران پیمانی شده که ستون اصلی معیشت آنان است.

تورم ناشی از تخریب زیرساخت:

آسیب به صنایع مادر (فولاد و انرژی) باعث جهش قیمت کالاها در بازار داخلی شده است. در حالی که درآمد کارگران به دلیل توقف تولید ثابت مانده یا قطع شده، هزینه‌های زندگی آن‌ها به شدت افزایش یافته است.
این حملات نه تنها زیرساخت‌های فیزیکی، بلکه حق کار، حق امنیت در محیط کار و ثبات اقتصادی میلیون‌ها نفر از اعضای خانواده‌های کارگری ایران را هدف قرار داده است.

در مطلب بعدی ببینید:
آیا افزایش قابل توجه درآمد نفتی از آغاز جنگ اخیر ممکن است به صرف کارگرانی برسد که به خاک سیاه نشسته‌اند؟

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊2💔2
📣روزانه ۲۴ میلیون دلار درآمد اضافه نفتی به سفره کارگران بیکار شده از جنگ نمی‌رسد

گزارش‌ها نشان می‌دهند که درآمدهای نفتی جمهوری اسلامی ایران از زمان شروع درگیری‌های اخیر در اسفند ۱۴۰۴ و فروردین ۱۴۰۵ افزایش قابل‌توجهی داشته است.

برآوردها حاکی از آن است که درآمد روزانه ایران از فروش نفت در ماه مارس (اسفند-فروردین) به حدود ۱۳۹ میلیون دلار در روز رسیده است، در حالی که این رقم یک ماه قبل‌تر حدود روزانه ۱۱۵ میلیون دلار بود و این رقم یعنی روزانه ۲۴ میلیون دلار درآمد اضافه نفتی.

بر اساس گزارش بلومبرگ، ایران در کمتر از یک ماه از شروع تنش‌های اخیر، در مجموع حدود ۳.۹ میلیارد دلار درآمد نفتی به دست آورده است.

جهش قیمت نفت به دلیل بسته شدن تنگه هرمز: برای اکثر صادرکنندگان و افزایش خطرات جنگ، قیمت نفت برنت به بالای ۱۰۰ دلار صادر شده که باعث شده ایران به عنوان تنها صادرکننده اصلی که همچنان از این تنگه استفاده می‌کند، سود سرشاری ببرد.

ایران که پیش از این برای جذب مشتری تخفیف‌های سنگینی (بیش از ۱۰ دلار) می‌داد، اکنون این تخفیف‌ها را به ۲ تا ۳ دلار کاهش داده است.

🛢
💶شیوه وصول درآمدهای نفتی
بخش بزرگی از درآمدها از طریق شبکه‌های پیچیده و غیررسمی موسوم به «امنا» یا تراستی‌های دولتی وصول می‌شود که میلیاردها دلار را خارج از سیستم بانکی رسمی جابه‌جا می‌کنند.

طرح تهاتر: دولت طرح‌هایی را برای تهاتر نفت با کالا گسترش داده است که در آن واردکنندگان کالاهای اساسی مستقیماً محموله‌های نفتی را برای تأمین ارز مورد نیاز خود دریافت و به فروش می‌رسانند.
ناوگان سایه: صادرات نفت همچنان از طریق ناوگان سایه (Shadow Fleet) و با روش‌هایی نظیر انتقال کشتی‌به‌کشتی در نقاط خاکستری اقیانوس‌ها انجام می‌شود تا ردیابی منشأ نفت دشوار شود.

📊تخصیص درآمدها به کارگران آسیب‌دیده
درباره اینکه آیا درآمدهای نفتی صرف کارگران بیکار شده (مانند کارگران مجتمع‌های فولاد) می‌شود یا نه، اطلاعات متناقضی وجود دارد:
❗️دولت از تصویب «بسته حمایت از کسب‌وکارها و خانوار‌های آسیب‌دیده از جنگ» خبر داده و اعلام کرده که ارزیابی خسارت‌ها برای حمایت مالی در دستور کار است.
معاونت وزارت کار اعلام کرده کارگران واحدهای آسیب‌دیده می‌توانند برای دریافت مقرری بیمه بیکاری اقدام کنند.

❗️اما با وجود افزایش درآمد نفت، کارشناسان هشدار می‌دهند که هزینه‌های بالای جنگ و زیرساخت‌های تخریب شده (مانند نیروگاه‌ها) ممکن است باعث شود بخش بزرگی از این پول صرف امور نظامی و بازسازی‌های اضطراری شود و به سفره کارگران نرسد.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
📣اتحادیه‌های کارگری کشورهای جهان درباره‌ی جنگ در ایران چه می‌گویند؟

گزارش داوطلب

با گذشت یک ماه از آغاز حمله‌های غیرقانونی ایالات متحده و اسرائیل به ایران، نزدیک به دو هزار غیرنظامی در ایران جان باخته‌اند و بیش از ۸۲ هزار واحد مسکونی و تجاری هدف حمله قرار گرفته‌اند. شهرک‌های صنعتی و کارخانه‌های بزرگ و مهم ایران از جمله کارخانه‌های فولاد خوزستان و اصفهان، میدان گازی پارس جنوبی در عسلویه، و شهرک‌های صنعتی در شهرهای گوناگون نیز از بمباران‌های واشنگتن و تل‌آویو در امان نمانده‌اند و ده‌ها کارگر تا کنون جان داده یا مجروح شده‌اند.

از آغاز حمله‌ها به ایران، اتحادیه‌های کارگری گوناگون در سطح بین‌المللی و در سطح کشورهای خود با انتشار بیانیه‌هایی به اعتراض علیه این جنگ پرداخته‌اند و خواهان توقف فوری آن شده‌اند.

فدراسیون‌های جهانی اتحادیه‌های کارگری – ۳ مارس ۲۰۲۶
جمعی از مهم‌ترین فدراسیون‌های جهانی اتحادیه‌های کارگری در بیانیه‌ای به‌صراحت حملات نظامی ایالات متحده آمریکا و اسرائیل به ایران را محکوم و تأکید کردند که این حملات موجب تشدید درگیری شده‌اند. بیانیه این اقدامات را نقض منشور سازمان ملل و حقوق بشردوستانه بین‌المللی می‌داند و از این منظر جنگ را نامشروع توصیف می‌کند؛ بنابراین عملاً آمریکا و اسرائیل به‌عنوان آغازگران تجاوز معرفی می‌شوند. همچنین بیانیه به حملات تلافی‌جویانه ایران اشاره می‌کند و نسبت به ادامه چرخه تشدید و خطر گسترش جنگ هشدار می‌دهد. جنگ به‌عنوان روندی که منطقه را به‌سوی یک درگیری گسترده و ویرانگر سوق می‌دهد، توصیف شده است.

این فدراسیون‌ها تأکید می‌کنند که کارگران، غیرنظامیان، مهاجران و کارکنان خدمات عمومی بیشترین آسیب را می‌بینند. آنها کشتار و زخمی‌شدن غیرنظامیان و تخریب زیرساخت‌های حیاتی را غیرقابل‌قبول می‌دانند و در پایان، خواستار آتش‌بس فوری، توقف تشدید و بازگشت به دیپلماسی می‌شوند.

در گزارش داوطلب، با مرور امضاهای ۹ اتحادیه و فدراسیون در بیانیه بالا، همچنین بیانیه‌ها رویکردهای ده‌ها اتحادیه و فدراسیون دیگر را ببینید: کدام سازمان‌های امریکایی علیه این جنگ موضع گرفتند.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💔1
📣 مدل مدیریت دموکراتیک چگونه کارگران آرژانتینی را نجات داد؟

پس از ورشکستگی کارخانه‌ها و فرار سرمایه‌ها و کارخانه‌داران، کارگران به صورت جمعی مدیریت را در دست گرفتند


تجربه آرژانتین در سال ۲۰۰۱، فراتر از یک تلاش اقتصادی، یک مدل بازپس‌گیری کرامت انسانی در اوج ناامیدی است. در آن زمان، نرخ بیکاری به بیش از ۲۰ درصد و فقر به ۵۳ درصد رسیده بود.

🧩جنبش «احیای کارخانه‌ها» (Empresas Recuperadas) در آرژانتین زمانی آغاز شد که صاحبان کارخانه‌ها با اعلام ورشکستگی، از کشور گریختند و بدون پرداخت حقوق کارگران، سرمایه را از کشور خارج کردند.

کارگران به جای رفتن به خانه و انتظار برای بیمه بیکاری (که عملاً وجود نداشت)، کارخانه‌ها را اشغال کردند و ماشین‌آلات را دوباره به کار انداختند.

کارگران با تشکیل تعاونی‌های «بدون رئیس» عملا مدل دیگری از مدیریت را به اجرا گذاشتند که در نوع خود بی‌سابقه بود: تصمیم‌گیری‌ها به صورت افقی و در مجمع عمومی (Assembly) با حضور همه کارگران انجام می‌شد.
این جنبش فقط شامل کارخانه‌های صنعتی نبود؛ حتی هتل‌های لوکسی مثل «بائون» (Hotel Bauen) در بوئنوس‌آیرس به دست خدمه و کارگران بازگشایی و مدیریت شدند.

🔑پیوند با جامعه و محله، حمایت فراتر از تولید
تشکل‌ها متوجه شدند که برای بقا به حمایت مردم نیاز دارند. بنابراین کارخانه‌ها را به مراکز اجتماعی تبدیل کردند.
خدمات رایگان بخش بزرگی از این تلاش منسجم بود: بسیاری از این واحدها بخشی از فضای خود را به مدرسه، کتابخانه عمومی یا کلینیک‌های درمانی برای اهالی محل اختصاص دادند.

در نتیجه این پیوستگی، حمایت متقابل میان مردم و کارگران شکل گرفت؛ زمانی که پلیس برای تخلیه کارخانه‌ها می‌آمد، همسایه‌ها با ایجاد زنجیره انسانی مانع از اخراج کارگران می‌شدند.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🕊1
📣زمان وخیم‌تر شدن شرایط، بازگشت به اصول ساده می‌تواند جامعه را از فروپاشی نجات بدهد

گزارش تحلیلی داوطلب

▫️در زمان جنگ، جامعه‌ی مدنی و ابتکارهای کارگری در ایران نمی‌توانند همه‌چیز را تغییر دهند، اما می‌توانند از سه مسیر حیاتی عمل کنند: جلوگیری از سقوط فوری خانواده‌های کارگری به بی‌پولی و بی‌پناهی، حفاظت از جان و ایمنی کارگران از خلال مستندسازی و فشار عمومی، و ساختن حافظه‌ای حقوقی و اجتماعی که نگذارد جنگ به مجوزی برای پاک کردن ردِ بیکاری، فرسایش و بی‌عدالتی بدل شود.

▫️در سوی دیگر، دولت اگر بخواهد از فروپاشی اجتماعی جلوگیری کند، باید از سطح ادعا به سطح اقدام برسد: حمایت فوری از درآمد، تقویت واقعی بیمه و خدمات عمومی، انتشار شفاف داده‌ها، حفظ زیرساخت‌های ارتباطی، و مهم‌تر از همه، باز کردن فضای نمایندگی مستقل و گفت‌وگوی اجتماعی واقعی.

تجربه‌های جهانی یک هشدار مهم هم دارند: جنگ فقط فرصت همبستگی نیست؛ فرصت تعلیق حقوق نیز هست.

🧩نمونه‌ی اوکراین را در نظر بگیریم. از یک سو، اتحادیه‌ها به شبکه‌های واقعی امداد، پناه، غذا و پشتیبانی بدل شدند؛ از سوی دیگر، نهادهای بین‌المللی کارگری از قوانین زمان جنگ انتقاد کردند که به تضعیف حمایت‌های کار، قراردادها و حقوق جمعی انجامیده بود.

کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری در سال ۲۰۲۲ هشدار داد که برخی اصلاحات جنگی در اوکراین حقوق بنیادین کار از جمله چانه‌زنی جمعی را تضعیف می‌کند.

این تجربه برای ایران مهم است، چون نشان می‌دهد حتی اگر تشکل‌ها در میدان امداد فعال باشند، دولت می‌تواند هم‌زمان از وضعیت جنگی برای کاستن از حقوق کار استفاده کند.

🔴 حتی دولت‌های جنگی هم، اگر به ثبات اجتماعی بیندیشند، ناگزیرند به نوعی مذاکره، نمایندگی و نهادسازی تن دهند. جامعه را نمی‌شود فقط با فرمان اداره کرد؛ به‌ویژه وقتی همان جامعه باید هم بار جنگ را تحمل کند و هم بار تولید و بازتولید زندگی را.

گزارش تحلیلی داوطلب را ببینید.


✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🕊1
📣ده‌ها اتحادیه در جهان، حمله به ایران را محکوم کردند

ظرافت‌ها و تفاوت لحن‌های اتحادیه‌های مختلف را در
گزارش داوطلب مقایسه کنید

🔴نقد سیاست‌های جنگ‌طلبانه دولت امریکا در میانه جنگ، برای مردم این کشور جرم‌انگاری نشده است

بزرگترین فدراسیون اتحادیه‌های کارگری ایالات متحده با ۱۵ میلیون عضو با اشاره به حملات آمریکا و اسرائیل به ایران و تشدید درگیری‌ها در منطقه، خواستار پایان جنگ و کاهش فوری تنش از سوی همه طرف‌ها شده است. در این بیانیه، به‌طور ضمنی به آغاز حملات از سوی آمریکا و اسرائیل اشاره شده، اما تمرکز اصلی بر مهار تشدید درگیری است و بر خلاف بسیاری دیگر از اتحادیه‌ها به‌صورت صریح آن را «غیرقانونی» یا «تجاوز» نمی‌نامد.

🧩 اتحادیه AFL-CIO بر لزوم احترام کامل به حقوق بین‌الملل، منشور سازمان ملل و قانون اساسی آمریکا تأکید می‌کند، به‌ویژه بر این نکته که هرگونه اقدام جنگی باید با مجوز کنگره همراه باشد، وگرنه مشروعیت آن زیر سؤال خواهد رفت.

در این بیانیه، جنگ به‌عنوان روندی توصیف می‌شود که امنیت منطقه‌ای و جهانی را تهدید می‌کند و جان کارگران و نیروهای حاضر در خطوط مقدم را به خطر می‌اندازد. همچنین بر پیامدهای گسترده‌تر آن برای ثبات اقتصادی و امنیت جهانی تأکید شده است.

در نهایت، این نهاد خواستار پایان درگیری، بازگشت به دیپلماسی، تعهد دوباره به خلع سلاح هسته‌ای و تضمین حقوق کارگران و آزادی‌های بنیادین شده است.

بیانیه اتحادیه پرستاران امریکا و کارگران برق، رادیو و ماشین‌آلات آمریکا (UE) را در کنار رویکرد ده‌ها اتحادیه و فدراسیون دیگر را در گزارش داوطلب ببینید.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🏆1
📣بیمه کارگران ساختمانی درست زمانی که به آن نیاز دارند قطع شده است!

داود کشوری، رئیس انجمن گچ‌کاران قم، از توقف سهمیه بیمه کارگران ساختمانی توسط وزارت کار انتقاد کرده و آن را در شرایط بحران و رکود ساخت‌وساز غیرقابل قبول دانسته است. پیش از این نیز، اقبال شریفی، رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی سنندج و میکاییل صدیقی، عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی از همین وضعیت در گفتگو با ایلنا انتقاد کرده بودند ولی فراتر از انتقاد تشکل‌هایی که از سوی دولت به رسمیت شناخته می‌شوند اراده‌ای برای تغییر وضع کارگران ساختمانی دیده نمی‌شود.

▫️ توقف بیمه، کارگران ساختمانی را در برابر حوادث شغلی پرخطر مانند سقوط، ریزش آوار و آسیب‌های کاری بی‌دفاع می‌گذارد.
▫️ ظرفیت فعلی بیمه پاسخگوی تعداد متقاضیان نیست و بسیاری از کارگران همچنان در صف دریافت بیمه قرار دارند.
▫️ وضعیت معیشتی کارگران به دلیل تورم بالا وخیم‌تر شده و برنامه حمایتی مشخصی از سوی دولت وجود ندارد.
▫️ کارگران ساختمانی با وجود نقش مهم در توسعه شهری، با کاهش قدرت خرید و کوچک‌تر شدن سفره‌هایشان مواجه‌اند.
▫️ماهیت پروژه‌ای شغل باعث بی‌ثباتی درآمدی شده و با هر وقفه در ساخت‌وساز، کارگران عملاً بیکار می‌شوند.
▫️ در زمان تعطیلی فعالیت‌های ساختمانی، کارگران هیچ منبع درآمد جایگزینی ندارند و فشار اقتصادی بر خانواده‌ها افزایش می‌یابد.
▫️ نبود سازوکار حمایتی در دوره‌های رکود یا تعطیلی، نشان‌دهنده ضعف در سیاست‌گذاری حوزه کار است.
▫️مسئولان به جای اقدامات عملی و فوری همواره وعده و آمار ارائه می‌دهند!

مطالبات اصلی کارگران شامل تأمین بیمه پایدار، حمایت معیشتی و تضمین حداقل درآمد در زمان رکود است.

منبع: گفتگوی ایلنا با داود کشوری

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2💔1
📣📣برداشتن یک گام بی‌سر و صدا برای کمک، همدلی عملی نام دارد

کنشگران مدنی و صنفی، فرمول‌های حمایتگری را در دشوارترین شرایط بهبود می‌بخشند حتی اگر چندان دیده نشوند

در ایران زندگی عادی افراد بسیاری مختل شده و صدها تن خانه‌های خود را از دست داده‌اند و نیاز فوری به مراقبت از سالمندان، کودکان و افراد آسیب‌پذیر احساس می‌شود.

کنشگران مدنی و صنفی، برای کمک به همکاران و محیط اطراف خود، همواره بخش بزرگی از تمرکز خود را صرف توسعه مراقبت‌ها و استراتژی‌های امنیتی می‌کنند که چگونه به خاطر کمک به دیگران، مورد اتهام یا آزارهای امنیتی قرار نگیرند، به ویژه اگر بخواهند از فاز بسیج برای کمک اولیه به ساخت شبکه‌های پایدارتری روی بیاورند.

مردم ایران، در دی ماه، با استراتژی‌های نه چندان دقیق که به جای شبکه‌سازی بر بسیج تکیه داشت تلاش کردند عاملیت خود را به دست بیاورند و هزینه سنگینی پرداخت کردند. پس از آن، در جریان بمباران بسیاری به تماشاگر تبدیل شدند یا فعالیت‌های خود را به لایه‌های پنهانی‌تر بردند.

با تمام این موانع و شرایطی چنین پیچیده، روحیه همدلی مردم همواره یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های جامعه ایران بود است: بسیاری از گروه‌ها بدون سر و صدا و حتی با وجود اختلافات ناگزیر در یک جامعه متکثر، به فرمول‌هایی دست می‌یابند که چگونه با وجود خطرهایی که از آسمان و زمین می‌بارد، فشار را از روی مردم کم کنند. این نوع از حمایتگری، وقتی مستند و مکتوب و ایرادیابی شود، پایه‌های خیزهای بلند آینده را تقویت می‌کند.


✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🕊1
📣 آیا صنعت فولاد ایران به تاریخ پیوست و حال باید به فکر خانواده گرسنه ۲۰ هزار کارگر بود؟

🚨 «فولاد مبارکه رو بدجور زدن امشب. فکر نکنم چیزی ازش مونده باشه. نزدیک ده تا انفجار بشدت بزرگ بود. پشتش سمت سفید دشت هم زدند.. شیشه خیلی از خونه ها از فاصله ده کیلومتری شکسته!»

این پیامی تایید نشده از معدود شهروند خبرنگارانی‌ست که دیشب راهی برای اتصال پیدا کردند.

▫️هدف قرار گرفتن واحدهای نیروگاهی و خطوط تولید فولاد مبارکه، زندگی بزرگترین گروه کارگران صنعتی منطقه را با بحران مواجه کرده است.
توقف فعالیت در این ابعاد، مستقیماً معیشت بیش از ۲۰ هزار کارگر مستقیم و ده‌ها هزار شاغل در صنایع پایین‌دستی را تهدید می‌کند.

ادامه قطعی اینترنت، کارگران و گروه‌های آسیب‌پذیر را حتی از واکنش به موقع یا برنامه‌ریزی‌های بین‌المللی برای دریافت کمک‌های ضروری محروم کرده است.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🕊1
📣ساخت فضای امن برای به رسمت‌شناختن رنج و تمرین عاملیت
یک ابزار و دو استراتژی تشکل‌ها و فعالان صنفی در برخورد با ترومای جمعی


وقتی جامعه با خشونت عریان روبرو می‌شود اما امکان کنش مؤثر، دادخواهی یا ترمیم وجود ندارد، به‌تدریج به فرسودگی روانی، بی‌معنایی و در مواردی افکار خودویرانگر می‌انجامد.

در این برهه، ممکن است بشنویم: «تا الان واقعا نمی‌دانستم چه اتفاقی برای ما افتاده» یا «تازه سوگواری من شروع شده، تا حالا انگار نمی‌فهمیدم» یا سکوت و افزایش خودآسیبی، چند نمونه‌ و نمود دوره ترومای پس از سرکوب هستند.

نقش تشکل‌های کوچک و کنشگران مدنی/صنفی در این مرحله درمان بالینی نیست، بلکه مهار، مراقبت و بازسازی پیوند اجتماعی است.


در کنار ساختن فضاهای امن کوچک و منظم (نه بزرگ و پر سر و صدا) برای همراهان یا همکاران در حلقه‌های ۵–۸ نفره، جلساتی منظم و با قاعده‌ی گوش‌دادن بدون قضاوت برای تنظیم هیجانی، بازگشت حس دیده‌شدن و تمرکز بر «تجربه زیسته» بدون فشار بر جمع برای تحلیل سیاسی یا ایجاد خط قرمز یا سانسور یا پیدا کردن راه حل.

امکان سکوت در چنین جلساتی باید کاملاً مجاز باشد، همچنین حق کنار کشیدن موقت یا همیشه در دسترس نبودن باید به رسمیت شناخته شود.

🔴 فعالان مدنی و صنفی، به جای کتمان واقعیتی که بر مردم رفته است، ترومـا را به رسمیت می‌شناسند

پیامی که در جامعه باید برجسته باشد این است که «آنچه تجربه کرده‌ایم غیرعادی بوده و واکنش‌های روانی ما طبیعی است.»
رفتارهای عادی‌ جلوه‌دهنده خشونت به ویژه در این برهه («همیشه همین بوده») یا قهرمان‌سازی از رنج («باید قوی باشیم») خطرناک است.
به رسمیت شناختن تروما ممکن است بتواند با کاهش شرم، کاهش انزوای روانی، از درونی‌سازی خشونت پیشگیری کند.

🔴بازسازی عاملیت، حتی در مقیاس بسیار کوچک می‌تواند درماندگی آموخته‌شده را تا حدی کنترل کند

کنش‌های ملموس و محدود:
حمایت جمعی از یک همکار،
نوشتن نامه یا امضای یک پتیشن،
صندوق همیاری،
برنامه‌های آموزشی کوتاه
تأکید بر «کاری که می‌توانیم انجام دهیم»، نه آنچه فعلاً ناممکن است.


✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg-اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
📣کارگران ایرانی زیر آتش بمب‌ها

گزارش تحلیلی داوطلب

جنگ اکنون وارد زندگی روزمره‌ی میلیون‌ها مزدبگیر شده است: هم‌زمان تولید را متزلزل می‌کند، زنجیره‌ی تأمین را پاره‌پاره می‌کند، شبکه‌های ارتباطی را از کار می‌اندازد، و حکومت را به امنیتی‌ترکردن هر چه بیشتر فضا هل می‌دهد. اما در کنار همه‌ی این‌ها، خطری بی‌واسطه‌تر و فوری‌تر کارگران ایرانی را تهدید می‌کند: بمب‌ها و موشک‌هایی که بر سرشان فرود می‌آید.

جنگ معمولاً با «عادی‌سازیِ خطر» کار می‌کند. هر روزی که می‌گذرد، خطر تبدیل به پس‌زمینه می‌شود و زندگی مجبور است پیش برود.

🚨 در چنین فضایی، کارفرما (دولتی یا شبه‌دولتی یا خصوصیِ وابسته) فشار می‌آورد که تولید نخوابد؛ دولت فشار می‌آورد که خدمات حیاتی قطع نشود؛ و کارگر، بین نیاز به نان و نیاز به امنیتِ تن، گیر می‌افتد.

تجربه‌های تاریخی نشان می‌دهند که دولت‌ها در زمان جنگ غالباً دو کار می‌کنند:
از یک‌سو مقررات را به نام «ضرورت» سخت‌گیرانه‌تر می‌کنند (محدودیت جابه‌جایی نیروی کار، اجبار به کار در بخش‌های حیاتی، کنترل اعتصاب)، و از سوی دیگر تلاش می‌کنند نوعی سازوکارِ تنظیمِ اختلافات کار-سرمایه بسازند تا انفجار اجتماعی کنترل شود.

🧩در ایران، مسیرهای رسمی با مشکل نمایندگی و استقلال روبه‌روست؛ اما همین‌جا نیز می‌توان از دو ابزار استفاده کرد:
▫️اول، مستندسازی دقیق خطرات محیط کار و ثبت الگوهای تخلف؛
▫️دوم، فشار عمومی و بین‌المللی از طریق گزارش‌های منظم و استاندارد

در گزارش داوطلب ببینید که چند تن از کارگران پالایشگاه شهر ری و واحد تولیدی آبگینه در قزوین کشته شدند، سربازان وظیفه در چه شرایطی قرار دارند، عادی‌سازی خطر چیست، و چرا آنچه در زبان رسمی «سه‌جانبه‌گرایی» نامیده می‌شود نمایندگی واقعیِ کارگران را تضمین نمی‌کند.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🕊1
📣اثر تماشاگر: تشکل‌ها چگونه «بی‌حسی روانی» را مدیریت می‌کنند؟

ما انسان‌ها مفهوم تعلق به گروه، قبیله، خاندان یا تشکل را بیشتر درک می‌کنیم ولی در برابر مفاهیم بزرگ‌تر جمعیت، فلج می‌شویم و بی‌عملی اختیار می‌کنیم.

درست در زمانی که برخی احساس می‌کنند از خبرهای تخریب انباشته شده‌اند و کار چندانی از کسی بر نمی‌آید، ناگهان کنش موثر یک گروه کوچک به ما یادآوری می‌کند که راه‌های زیادی برای موثر واقع شدن هست.

علاوه بر کرختی روزانه و بی‌عملی ظاهری در برابر حجم عظیم کارهای بر زمین مانده، دو مثال کلاسیک به عنوان نمونه‌های بی‌حسی روانی مشهورند:
نمونه یکم: اثر تماشاگر در واقعه کشتار کیتی جونویس (Kitty Genovese)-
و نمونه دوم: کرختی روانی آدم‌ها در برابر حجم وسیع تخریب یا کشتار- یکی از بهترین مراجع برای تحلیل این وضعیت، کتاب معروف «انسان در جستجوی معنا» اثر ویکتور فرانکل است.


▫️اثر تماشاگر:

پرونده کیتی جونویس: جان دادن زنی که در سال ۱۹۶۴ پس از چاقوخوردن، پیش چشم بی‌تفاوت رهگذران در گوشه در خیابان‌های نیویورک جان داد، به یکی از مشهورترین مطالعات موردی در روان‌شناسی اجتماعی تبدیل شد تا پدیده‌ای به نام اثر تماشاگر و پیامد آن یعنی فلج عاطفی یا بی‌کنشی در شرایط اضطراری را توضیح دهد. انسان‌ها در شهرهای بزرگ بیشتر احساس تنهایی و جداافتادگی می‌کنند و پیوسته این احساس را دارند که فعالیت جمعی‌شان بی‌تاثیر است و لابد فرد دیگری هست که وارد عمل شود.

▫️کتاب انسان در جستجوی معنا- در بیان کرختی فرد در برابر حجم بالای تخریب و کشتار
دکتر ویکتور فرانکل، بازمانده هولوکاست و روان‌پزشک و عصب‌شناس اتریشی و پدیدآورندهٔ معنادرمانی- در این کتاب توضیح می‌دهد:

📡وقتی ابعاد فاجعه یا تعداد افرادی که در معرض خطر هستند از حد توان درک ما فراتر می‌رود، ذهن برای محافظت از خود، نوعی «بی‌تفاوتی» را برمی‌گزیند. در واقع، وقتی تعداد افراد نیازمند به کمک یا توجه، واقعا زیاد باشد، فرد احساس می‌کند تلاش کوچکش هیچ تأثیری در آن مقیاس بزرگ ندارد؛ در نتیجه، آن پیوند انسانی و احساس تعلق به گروه از بین می‌رود و فرد دچار نوعی فلجِ عاطفی می‌شود.

🔑کنشگران مدنی و صنفی برای مقابله با «اثر تماشاگر» و «بی‌حسی روانی» که ناشی از ابعاد بزرگ جمعیت یا بحران‌هاست، از استراتژی‌های روان‌شناختی و سازمان‌دهی مشخصی استفاده می‌کنند که مهم‌ترین آن، ساخت گروه کوچکی‌ست که اعضا به آن احساس تعلق کنند و حضور و تاثیرشان برای یکدیگر قابل درک‌ باشد. به همین دلیل است که کنشگران فضاهایی برای ارتباط چهره‌به‌چهره ایجاد می‌کنند.

همچنین، در دنیای تشکل‌سازی صنفی، یک سندیکا یا اتحادیه به نفع فدراسیون بزرگ‌تری که در آن عضو است، منحل نمی‌شود تا مثلا اعضا به صورت مستقیم عضو یک سازمان بزرگ‌تر شوند چرا که روحیه همکاری افقی در سازمان‌های بزرگ از بین می‌رود.

🧩وقتی فرد، خود را بخشی از یک گروه کوچکتر و منسجم می‌بیند، احساس بیهودگی وارد عمل شدن در مقیاس بزرگ جمعیت کاهش می‌یابد و احساس امنیت و تعلق جای بی‌تفاوتی را می‌گیرد.

✔️ آن‌ها در این گروه‌ها با کمک خود اعضا شرح می‌دهند که چه راه‌هایی برای وارد عمل شدن یا کمک خواستن هست و حتی درباره اثر تماشگر یا جدافتادگی در جمعیت‌های کلان گفتگو می‌کنند.

در این گروه‌ها، یک یا چند هدف بزرگ می‌تواند به گام‌های کوچک، ملموس و قابل اندازه‌گیری تبدیل شود.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg-اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥11
📣 فشار بر کارگران با وجود نشت گازهای سمی و شرایط جنگی و پرخطر در پارس جنوبی
منابع صنفی: فشار کارفرما بر کارگران گاز پارس جنوبی برای حضور حداکثری، «زورگویانه» است!


منابع صنفی نفت به نقل از اخبار دریافتی از همکاران خود در مجتمع گاز پارس جنوبی:
▫️مدیران نفت تحت فشار فرمانده های ارشد سپاه، خواستار حضور حداکثری کارگران پالایشگاه‌های بمب باران شده در جنگ شده‌اند و اعلام کردند که «جهت بازسازی و بازگشت به تولید بخشهای قابل استفاده، کارگران موظف به حضور در محل کار خود هستند.»

▫️این اجبار به کار کارگران پالایشگاه‌های گاز پارس جنوبی در حالی که علاوه بر شرایط غیرقابل پیش‌بینی جنگ جان همکاران را با خطر مواجه می‌کند:
خطر آلودگی زیست محیطی به دلیل نشت سیالات و گازهای سمی از خطوط لوله و تجهیزات آسیب دیده نیز جان کارگران این مجموعه را به خطر می‌اندازد.

منابع غیررسمی ارکان ثالث، شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت چنین فشاری را «زورگویانه» خواندند و ضمن محکوم کردن این فشار خواستار توقف فشار و «به‌کارگیری اجباری کارگران در شرایط جنگی و پرخطر» شده‌اند.
این منابع از کلیه رسانه‌ها و تشکل‌ها و نهادهای مدنی و اجتماعی خواستار رسیدگی به وضعیت این کارگران و انتقال صدای آنان به نهادهای حقوق بشری و بین‌المللی شده‌اند.

در مطلب بعدی ببینید فشار بر کارگران برای حضور در محل کار در شرایط پرخطر، کدام قوانین را نقض می‌کند.

✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤯1😱1
📣وقتی کارفرما نمی‌تواند جان و سلامت کارگران را تامین کند، نباید کارگران را موظف به حضور در محل کار کند

فشار کارفرمای پارس جنوبی بر کارگران برای حضور در محل کار در شرایط پرخطر، کدام قوانین را نقض می‌کند؟
فشار بر کارگران برای حضور در محیط‌های کاری پرخطر، نقض صریح فصل چهارم قانون کار ایران (حفاظت فنی و بهداشت کار) و تعهدات صیانتی کارفرماست.
بر اساس قوانین جاری، کارفرما مکلف به تامین امنیت جانی و سلامت کارگران است و هرگونه اجبار به کار در شرایطی که خطر جدی و قریب‌الوقوع جان کارگر را تهدید کند، غیرقانونی تلقی می‌شود.

⚖️❗️مواد قانونی کلیدی که در این شرایط نقض می‌شوند عبارتند از:
ماده ۸۵ قانون کار: این ماده تاکید دارد که رعایت دستورالعمل‌های شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور در کلیه کارگاه‌ها و برای کارفرمایان الزامی است.
⚖️ماده ۹۱ قانون کار: کارفرمایان موظفند وسایل و امکانات لازم برای حفظ ایمنی و بهداشت کارگران را تامین کرده و بر کاربرد آن‌ها نظارت کنند. عدم تامین این شرایط و فشار برای کار، نقض این تکلیف قانونی است.
⚖️مسئولیت مدنی و کیفری (ماده ۹۵): مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرماست. اگر در اثر عدم رعایت این مقررات از سوی کارفرما حادثه‌ای رخ دهد، وی از نظر کیفری و حقوقی (پرداخت دیه و خسارت) مسئول خواهد بود.

حق امتناع از کار: اگرچه در قانون کار ایران «حق امتناع» به صراحت ذکر نشده، اما بر اساس اصول حقوقی، کارگر ملزم به اجرای دستورات «غیرقانونی» یا «خطرآفرین» که با صیانت از جان مغایرت دارد، نیست.
(در برخی کشورها- مثلا در امریکا، حق امتناع بر اساس استانداردهای OSHA/سازمان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای امریکا در قانون ذکر شده است)

🧩پیامدهای قانونی برای کارفرما
جبران خسارت: طبق ماده ۲۲۱ قانون مدنی، کارفرما مسئول جبران خسارات ناشی از نقض تعهدات ایمنی است.
مجازات‌های تعزیری: در صورت اثبات تقصیر یا فشار غیرقانونی، کارفرما ممکن است به جریمه‌های نقدی یا حبس محکوم شود.
توقف کار: بازرسان کار طبق ماده ۱۰۵ قانون کار، حق دارند در صورت تشخیص خطر جدی، درخواست تعطیلی تمام یا بخشی از کارگاه را از مراجع قضایی بکنند.

متاسفانه در ایران، بازرسی مستقل ایمنی ممکن است نقض شود و یا تحت تاثیر نفوذ کارفرمای دولتی و یا وصل به قدرت، به ضرر کارگران رای بدهد. بر اساس تجارب تاریخی در بسیاری از کشورها، حتی با وجود قوی نبودن سندیکاها و یا اتحادیه‌های کارگری در شرایط معمول، به محض بحرانی شدن شرایط در اثر جنگ و یا بحران‌های عمده، معمولا کمیته‌ها و تشکل‌های کارگران تشکیل می‌شوند که از حقوق کارگران دفاع کنند و تولید هم ادامه پیدا کند.

⚠️یکی از بدیهی‌ترین کارهایی که تشکل‌های کارگری در جهان انجام می‌دهند، در جنگ اهمیت دوچندان دارد: تعیین استانداردهای حداقلی ایمنی، و مطالبه‌ی حق کارگر برای امتناع از کاری که جانش را به خطر می‌اندازد. در بسیاری از تجربه‌های جنگی، دولت‌ها برای استمرار تولید فشار می‌آورند؛ بنابراین نقش تشکل‌ها این است که «ضرورت تولید» را بهانه‌ی حذف ایمنی نکنند.

حتی در نظام‌هایی که اعتصاب محدود می‌شود، سازوکارهای شکایت و نظارت و بازرسی (ولو ناقص) به‌عنوان جایگزین مطرح می‌شود.


اما در ایران، «پیش‌شرط» چنین سازوکارهایی ــ یعنی وجود سازمان‌های مستقل کارگری و امکان واقعیِ گفت‌وگوی اجتماعی ــ سال‌هاست از کار افتاده یا عمداً از کار انداخته شده است. در ایران، آنچه در زبان رسمی «سه‌جانبه‌گرایی» نامیده می‌شود، در عمل غالباً به سازوکارهای دولتی و شبه‌دولتی متکی است که نمایندگی واقعیِ کارگران را تضمین نمی‌کنند.

در گزارش داوطلب ببینید چرا فشار جنگ و بی‌ثباتی بر روی کارگران بیشتر از بقیه است.

با این حال، کارگران می‌توانند برای پیگیری حقوقی به واحد بازرسی کار در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند یا از راه سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنند.


✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام-شبکه‌ایکس
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🏆1
📣نگرانی گزارش اخیر سازمان ملل: زندگی زیر فشار گرانی و سرکوب اعتراض‌ها در ایران

گزارش اخیر سازمان ملل، درباره وضعیت حقوق بشر در ایران، تصویری نگران‌کننده از وضعیت حقوق بشر در ایران در فاصله سال‌های ۲۰۲۵ تا اوایل ۲۰۲۶ ارائه می‌دهد.

این گزارش با تمرکز بر رویدادهایی مانند اعتراضات سراسری دی‌ماه به بررسی مجموعه‌ای از روندهای نگران‌کننده از جمله سرکوب خشونت‌آمیز اعتراضات، بازداشت‌های گسترده، اعدام‌ها، محدودیت‌های شدید بر آزادی بیان و قطع گسترده اینترنت می‌پردازد.

در کنار این موارد، گزارش نشان می‌دهد که بحران‌های اقتصادی و فشارهای معیشتی نیز در شکل‌گیری اعتراضات نقش مهمی داشته‌اند و هم‌زمان اقدامات امنیتی و محدودیت‌های ارتباطی دولت تأثیرات گسترده‌ای بر زندگی روزمره، معیشت و فعالیت‌های اقتصادی مردم گذاشته است. بر این اساس، گزارش نتیجه می‌گیرد که وضعیت حقوق بشر در ایران با روندی رو به وخامت همراه بوده و نیازمند نظارت و بررسی بین‌المللی مستمر است.

گزارش تنها به مسائل سیاسی نمی‌پردازد، بلکه به پیامدهای اقتصادی و اجتماعی سیاست‌ها و سرکوب‌ها نیز اشاره می‌کند؛ از جمله فشارهای معیشتی، آسیب به کسب‌وکارهای کوچک، از بین رفتن درآمد در پی اختلالات ارتباطی، و خطراتی که برخی کارگران در اقتصادهای حاشیه‌ای یا غیررسمی با آن روبه‌رو هستند.
این گزارش دست‌کم در چهار مورد به معیشت کارگران و مطالبات آنان پرداخته:

۱. تأثیر قطع اینترنت بر معیشت و اقتصاد دیجیتال
قطع گسترده اینترنت در ژانویه ۲۰۲۶ (دی و بهمن‌ماه- یعنی زمان نگارش گزارش) پیامدهای اقتصادی جدی به همراه داشت. بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط که برای بازاریابی و فروش به پلتفرم‌های آنلاین وابسته بودند، گزارش دادند که درآمد آن‌ها تا حدود ۸۰ تا ۹۰ درصد کاهش یافته است. این اختلال نه‌تنها فعالیت‌های تجارت الکترونیک را مختل کرد، بلکه سیستم‌های پرداخت دیجیتال و شبکه‌های لجستیک (تامین و توزیع) را نیز تحت تأثیر قرار داد. در نتیجه، میلیون‌ها کارگر و شاغل مرتبط با اقتصاد دیجیتال به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم آسیب دیدند؛ در شرایطی که اقتصاد کشور پیش‌تر نیز تحت فشار تورم و کاهش ارزش پول قرار داشت.


۲. نابودی معیشت‌ها در نتیجه سرکوب و محدودیت‌های ارتباطی

گزارش تأکید می‌کند که استفاده از زیرساخت‌های ارتباطی به‌عنوان ابزاری برای سرکوب سیاسی، هزینه‌های انسانی و اقتصادی قابل‌توجهی ایجاد کرده است. در جریان خاموشی ارتباطات، بسیاری از افراد نتوانستند با خانواده‌های خود ارتباط برقرار کنند یا به خدمات ضروری دسترسی داشته باشند. در کنار مجروحانی که بدون درمان ماندند، معیشت بسیاری از مردم نیز از بین رفت و هم‌زمان نقض‌های حقوق بشری از دید عمومی پنهان ماند. این وضعیت نشان‌دهنده شکست دولت در تضمین حقوقی چون دسترسی به اطلاعات و حفظ شرایط زندگی و کار شهروندان است.


۳. خشونت علیه کارگران مرزی و معیشت‌های غیررسمی

در گزارش همچنین به تداوم استفاده از نیروی مرگبار علیه گروه‌هایی از کارگران حاشیه‌ای اشاره شده است؛ از جمله کولبران کُرد در مرزها و سوخت‌بران بلوچ. این افراد اغلب در اقتصاد غیررسمی فعالیت می‌کنند و برای تأمین معیشت خود به حمل کالا یا سوخت در مناطق مرزی وابسته‌اند. گزارشگر ویژه تأکید می‌کند که گزارش‌های متعددی از کشته‌شدن این کارگران توسط نیروهای دولتی دریافت شده است؛ الگویی که در سال‌های گذشته نیز به‌طور پیاپی گزارش شده و بخشی از زمینه گسترده‌تر نقض حقوق بشر در کشور محسوب می‌شود.


۴. فشار اقتصادی به‌عنوان عامل شکل‌گیری اعتراضات

در بخش دیگری از گزارش اشاره شده که سختی‌های شدید اقتصادی یکی از محرک‌های اصلی آغاز اعتراضات سراسری در اواخر دسامبر ۲۰۲۵ بوده است. فشارهای معیشتی باعث شد گروه‌های مختلف اجتماعی از مناطق و طبقات متفاوت در سراسر کشور به اعتراض بپیوندند و مطالبات گسترده‌تری درباره تغییرات سیاسی و اقتصادی مطرح کنند.


✔️ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
💰@davtalaborg- اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆1